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Cómo reinventarse para cambiar de trabajo en el invierno

Head Hunting en invierno

 

Si estás buscando cómo reinventarte para cambiar de trabajo en el invierno, una opción rápida y práctica es contactar con una empresa de selección de personal. Estas empresas, también conocidas como headhunters, son una alternativa por la que muchos profesionales optan a la hora de cambiar de trabajo.

 

Cuando llega el momento de reorganizar tu perfil profesional para reinventarte en la búsqueda de trabajo, es importante tener en cuenta todos los factores que influyen en obtener los resultados que estamos buscando. Por ello, es necesario que tomes en cuenta: cuáles son tus capacidades reales de trabajo, cómo te vas a vender a las empresas, cómo vas a rastrear ofertas, qué sectores están teniendo crecimiento a nivel profesional y cómo puedes adaptarte a las nuevas formas de trabajo.

 

Tomar la decisión de cambiar de trabajo, muchas veces no es fácil, pero una vez que estés convencido de ello los siguientes pasos son más sencillos si en tu proceso incluyes a una empresa de selección de personal. ¡Arriésgate para conseguir tus metas!

 

Pasos para reinventarse profesionalmente

 

No existe una guía exacta con los pasos a seguir sobre cómo reinventarse para cambiar de trabajo. La razón radica en que cada persona tiene habilidades, aptitudes, conocimientos y experiencia profesional únicos, por ello, dar el paso para cambiar de trabajo requerirá de estrategias distintas. No obstante hay una serie de pasos que pueden guiarte en el cambio de trabajo.

 

Lo primero es identificar una empresa de selección de personal. Cuando hayas encontrado una o varias empresas, parte de tu camino será mucho más sencillo ya que tus búsquedas profesionales serán más efectivas. Es decir, cuando haces el rastreo de las ofertas a través de estas empresas es más probable que encuentres aquella que mejor encaja contigo ya que cuentan con una amplia cartera de ofertas laboral.

 

En este sentido, al ingresar tu perfil profesional en una empresa de selección de personal multiplica tus posibilidades de cambiar de trabajo en invierno o en la época que prefieras ya que siempre están en búsqueda de nuevos perfiles profesionales. Algunas veces las oportunidades pueden llegar a través de tu inscripción en ofertas o los headhunters te contactan ya que identifican que tu perfil se adecuada a alguna oferta en concreto.

 

Objetivos claros. Identificada la empresa de selección de personal que prefieras es importante tener una lista de objetivos para comenzar tu cambio laboral. Lo primero es que tengas claro tu nuevo objetivo profesional. Es importante responder a ¿dónde no quiero trabajar? para poder comenzar a con una criba más específica de dónde quieres trabajar, qué quieres hacer y hacia dónde quieres ir.

 

En este proceso es bastante útil hacer una lista de tus habilidades, competencias y conocimientos adquiridos a lo largo de tu trayectoria profesional para ponerlos en positivo. Esta tarea es muy importante para dirigir tu objetivo profesional con claridad.

 

Formarse y seguir aprendiendo. Cuando sabes qué quieres hacer, en muchas ocasiones, es importante invertir en nuevos conocimientos. El mercado laboral es muy cambiante, por ello si en tu análisis personal identificas algunas debilidades, trabaja y fórmate en ellas. Hacer algún curso concreto sobre aquello que conoces poco o tomar un curso intensivo sobre una temática en la que nunca has trabajado, son acciones muy importantes y valoradas por los reclutadores o empresas.

Confianza. Con un mapa profesional bien claro y conocimientos ad hoc con tus objetivos es muy importante que muestres confianza de tus competencias, experiencia y de tu capacidad de desarrollar el trabajo. Muchas veces tu reinvención profesional depende de convencer a los reclutadores o personal de recursos humanos.  

 

Trabaja tu autoconfianza y estudia muy de cerca tus cualidades y cuáles se adaptan mejor a esa oferta a la que postulas. Un buen discurso sobre ti es fundamental para demostrar, además de con tu CV, que eres esa persona que están buscando.  

Reinventarse para cambiar de trabajo requiere de una serie de acciones que dependen de ti y que pueden ser mucho más sencillas si contactas con una empresa de selección de personal. ¡Sal de tu zona de confort y reinventate!

 

Mochila cordón el regalo personalizado más popular

Mochila cordón

¿Quién no tienen en casa una mochila cordón con algún tipo de publicidad? Ya sea con el logotipo de tu gimnasio, con el de la empresa donde trabajas o con el nombre de la tienda donde siempre compras, casi todas las personas tienen en casa una mochila cordón publicitaria de la que hacen uso frecuente por ser prácticas.

 

Los regalos publicitarios personalizados como mochilas de cordones son parte de las campañas de promoción o difusión de marca que despliegan empresas grandes o pequeñas para sus clientes.

 

Estos regalos son una estrategia se aplica para dar a conocer marcas, tiendas o productos a través de la personalización de regalos prácticos que la gente puede usar cada día y que se vuelven indispensables, como lo es la mochila cordón. También se distribuyen estos regalos para fidelizar clientes, es decir, dar un reconocimiento a esos clientes que siempre compran nuestros productos o hacen una gran compra inicial.

 

Por qué la mochila cordón es el regalo más popular

 

La mochila cordón es el regalo publicitario más popular porque genera beneficios en dos dirección. Por un lado, es una alternativa de regalo fácil, rápida y económica para las empresas con un amplio margen de difusión. Por el otro lado, las mochilas de cordones benefician a las personas por su practicidad y utilidad.

Cuando las empresas se plantean una campaña de distribución de merchandising para conseguir y difundir una buena imagen de marca los regalos publicitarios aparecen como una excelente opción para alcanzar los objetivos. Para algunas personas, estas campañas son innecesarias, sin embargo, son estrategias muy precisas y localizadas para afianzar la fidelidad de clientes y mejorar la imagen comercial.

 

Los principales ventajas de hacer regalos publicitarios, sobre todo, cuando se elige la mochila de cordón es que es un producto barato si se compara con la contratación de una valla publicitaria en la ciudad y que tiene un alto impacto de difusión ya que se utilizan con frecuencia por los clientes o personas a las que se les regala. Por ejemplo, comprar 1000 mochilas cordón equivale a una inversión aproximada de 510€.

 

La publicidad constante es otro de los beneficios que las empresas reciben cuando regalan mochilas de cordones. Cuando el regalo se ha escogido pensando en las necesidades reales de los clientes, las posibilidades de que su uso se vuelva necesario y parte de la actividad de la persona son muy elevadas. En este sentido, los beneficios publicitarios son mayores, constantes y duraderos en el tiempo.

 

El éxito y popularidad de la mochila cordón también se debe al uso que las personas que reciben este tipo de regalos o productos de merchandising. Es evidente que una mochila es un objetivo práctico ya que permite guardar los objetos personas de quien la porta, a la vez que da total libertad a las manos para ir en bicicleta, cargar otros objetos o realizar otras actividades.

 

La mochila de cordón es un regalo publicitario práctico y útil para las personas. Estas mochilas se caracterizan por ser de un tamaño medio y de tela, son fáciles de doblar y guardar en cualquier bolso. Por ejemplo, suelen ser muy prácticas para guardar compras inesperadas y evitar el uso de bolsa de plástico. Con ello tanto el dueño de la mochila como la empresa tienen un gesto ecológico con mochilas y bolsos reutilizables.

 

Si estáis buscando ese producto de merchandising que mejor retribución de a la imagen de tu empresa, sin lugar a dudas, el regalo publicitario más vendido por su precio y utilidad es la mochila cordón. ¡Lleva a tu marca a todas parte regalos publicitarios personalizados de utilidad!

 

Soluciones de Picking en Barcelona

Picking en Barcelona

Las soluciones de Picking en Barcelona son sistemas de preparación de pedidos. La implementación de estos servicios en una de las ciudades más importantes de España y Europa es una ventaja comercial y de logística para gestionar pedidos y envíos de mercancías ya que hablamos de un puerto  de referencia nacional e internacional.

 

Los sistemas de picking funcionan a través de dos acciones concretas. Por un lado, recoger productos y, por el otro lado, combinar distintos productos para generar las cargas que constituyen un pedido concreto y que puede ser único. En otras palabras las soluciones de picking preparan pedidos de mercancías de forma rápida, eficiente y sin errores para ser entregados a los clientes finales.

 

Actualmente existen muchas opciones de picking en Barcelona o cualquier otra gran ciudad de España para dar solución a las constantes y numerosas demandas de pedidos de mercancías que no dejan de aumentar gracias a la popularidad de las tiendas online o ecommerce.

 

Por qué elegir servicios Picking en Barcelona

 

Barcelona es una de las ciudades más importantes de España y cuenta con uno de los principales puertos del país. Su localización es clave para el sector comercial  tanto de recepción como de envío de productos. Por ello, si tienes una empresa o negocio localizado en Barcelona o necesitas hacer entrega de pedidos en la ciudad Condal  o sus alrededores. Contar con una empresa de picking en Barcelona es una buena idea para gestionar la logística de todos tus pedidos de forma fácil, rápida y óptima.

 

Principales beneficios de contar con una empresa de picking en Barcelona es que como cliente no tienes que preocuparte porque la manipulación de las mercancías ya que la reposición de las mismas, así como el número de existencia está controlado por sistemas de radiofrecuencia, luz o voz. Gracias a la logística de las empresas de picking siempre sabrás en tiempo real el número de existencias de tus productos y la localización de los mismos.

 

Beneficios de contar con soluciones de picking

 

Es esencial para el éxito y competitividad de tu empresa o servicio tener el control sobre tus productos o mercancías.  Por tal razón, cuando tienes contratadas soluciones de picking tienes una gran parte de la cadena de tu servicio resuelta. Externalizando las acciones de picking, tienes garantizados los tiempos de entrega reduciendo las posibilidades de error aumentando la seguridad de todo el proceso de picking.

 

Los avances tecnológicos con los que disponen los almacenes de picking en Barcelona también se convierten en beneficios para tu negocio. Cuanto mejor adaptada y organizada, a nivel logístico, este la empresa de picking en Barcelona, más eficientes serán las entregas de tus productos reduciendo al mínimo las posibilidades de error en la preparación de los pedidos.

 

En este sentido, muchas empresas de logística ofrecen servicios donde tu sistema informático se conecta con la empresa para optimizar el trabajo. Por ejemplo, el proceso comienza cuando haces el pedido de venta en tu sistema, este se conecta con el sistema informático de la empresa de picking para transformar ese pedido en una orden de trabajo de picking dentro del almacén. Una vez realizada esa gestión a nivel informático se comienzan las acciones de picking o preparación de pedidos dentro del almacén. Una vez listo el pedido en la base de datos se refleja el stock actualizado para que siempre sepas cuántos productos te quedan disponibles.

 

Si aún no sabes cómo vas a gestionar todo el proceso de pedidos y envíos de tus productos, ya sea de un ecommerce o de una tienda que distribuye en o para Barcelona, la mejor alternativa es externalizar las soluciones de picking en Barcelona para garantizar el éxito de tu empresa.

 

Identificación, codificación y marcaje en la industria

Identíficación, codificación y marcaje industrial

 

Los procesos de identificación, codificación y marcaje industrial son tan importantes como necesarios para optimizar el rendimiento y trazabilidad en las cadenas de suministro o producción de alimentos o productos. Un etiquetado errado puede desatar una serie de problemas en toda la producción o distribución.

 

Establecer los procesos de codificación y marcaje en la industria es muy relevante porque sin estos no es posible identificar los productos, piezas o los procesos productivos adecuadamente. En Europa la codificación y marcaje de productos es obligatoria por ley, ya que es una vía para proteger a los consumidores. No es posible sacar de las fábricas productos que no hayan sido correctamente codificados.

 

Si se identifica que alguna pieza o producto no está codificado y marcado o que tiene datos erroneos, como número de lote, fecha de caducidad, número de serie, etc., las consecuencias pueden ser muy graves. Cuando esto sucede el producto, pieza o lote de productos tienen que ser retirados del mercado a la vez que se tiene que saldar una multa alta.

 

Los daños colaterales de una incorrecta identificación y codificación de productos no solo impacta en términos económicos a la empresa, sino que también es posible que se resienta de forma negativa la imagen de marca o producto. Para evitar problemas como estos es importante contar con un sistema de codificación y marcaje industrial  que garantice una identificación óptima y eficiente en tu empresa o fábrica.

 

Soluciones de marcaje

El marcaje industrial es un procedimientos sencillo que se integra en los procesos industriales para conseguir identificar con un número, código o logotipo un producto. Hay una variedad de herramientas de marcaje y la elección varía en función de los requerimientos del tipo de industria donde se ha de implementar, incluso para aquellos productos que parecen muy complicados.

 

Gracias al avance de los desarrollos tecnológicos en el sector industrial, los sistemas de codificación y marcaje industrial han evolucionado mucho y son de fácil acceso. Lo importante es identificar cuáles son las necesidades reales y las condiciones a través de las cuales se realiza el marcaje para garantizar el control sobre la producción y el beneficio de la optimización de los tiempos.

 

Soluciones de codificación

Debido a la producción en la fábricas y diversos tipos de industrias es constante, la codificación de productos es una solución para mantener un control interno. Además los actuales sistemas están diseñados para modificar los mensaje de impresión de forma constante para adaptarse a los diferentes números de identificación, las fechas de caducidad, los lotes, los números de serie, los código de barras, etc.

 

Asimismo, hay diferentes máquinas que permiten codificar sobre distintos tipos de materiales como plástico, cartón, aluminio, papel, etc., y que son aptos para trabajar de forma óptima en entornos industriales adversos.

Entre las múltiples soluciones que hay para la codificación y marcaje industrial están los codificadores de Inkjet. Estos son sistemas muy versátiles ya que pueden imprimir casi sobre cualquier superficie,  desde plástico a cristal; tienen la opción de imprimir en colores por lo que se garantiza la visibilidad del código. Otra característica de este tipo de codificadores es que son capaces de trabajar a una gran velocidad sin afectar la calidad de la impresión, por lo tanto son perfectos para procesos industriales que requieren hacer más eficientes los tiempos de producción.

La codificación por transferencia térmica es otro tipo de solución que es más efectiva sobre superficies flexibles como bolsas, bandejas, estuches, filmes, hojas de aluminio, etiquetas, etc. Una gran ventaja de esta solución de codificación y marcaje es que el sistema de impresión pueden integrarse dentro de la línea de producción para agilizar el marcaje y no generar una parada más en la cadena.

Actualmente el mercado ofrece una amplia gama de soluciones de marcaje y codificación industrial que se adaptan a cada necesidad para llevar al mercado productos con la garantía de producción y calidad que demanda el sistema de consumo.

 

Servidor dedicado para videojuegos

Servidor Dedicado

 

¿Os suena la palabra servidor dedicado para gamers? Si esto os suena a chino es porque seguramente vivís como ermitaños, porque todo el mundo en el sector tecnológico, habla de los servidores dedicados para videojuegos. Pero de dónde viene esta euforia y cuáles son las ventajas de estos servidores dedicados.

Con el boom del sector de los videojuegos y el creciente e imparable desarrollo de la tecnología, cada vez son los más gamers que pasan el tiempo con juegos multijugador en línea y que requieren de sistemas que soporten el alojamiento de partidas donde entran y salen jugadores todo el tiempo. Por ello, se ha desarrollado un sector en el mundo de los servidores para dar respuesta a las demandas de los gamers.

 

El servidor para gamers es un sistema dedicado y configurado para hospedar videojuegos en línea de múltiples jugadores a través de la conexión a internet de cada uno de los miembros de la partida, llevando la experiencia del videojuego a niveles insospechados de realidad.

Para poder contar con un servidor para gamers es necesario contratar los servicios de terceros ya que son estos quienes cuentan con los mejores servidores dedicados, la tecnología y soporte de mantenimiento. También es posible montar un servidor dedicado en casa, no obstante es poco recomendable ya que tiene más puntos en contra que a favor. Por ejemplo, solo de entrada se necesita una fuerte inversión de capital para poder adquirir todo el material tecnológico necesario para el montaje. Se necesita capital humano para montar el sistema, hacer pruebas y dejar el servidor a punto. Por si fuera poco, debe haber alguien disponible en cualquier momento para dar soporte al sistema si hay algún fallo y para el mantenimiento del mismo.

 

Haciendo cuentas, es mucho más económico, fácil y cómodo buscar una empresa proveedora de un servidor dedicado para gamers. En el mercado hay muchas opciones, la única recomendación es que sea una empresa con experiencia en el sector con garantías de mantenimiento y soporte 24/7. Así os aseguráis de vivir una excelente experiencia al jugar tu partida favorita online.

 

¿Cómo funciona un servidor dedicado para gamers?

Los servidores dedicados, a grandes razgos son sistemas que dedican todos sus recursos a gestionar solicitudes de información de entrada o salida a un cliente o clientes. En este sentido, un servidor dedicado para videojuegos es igual, destina todos los recursos al envío de datos constante en tiempo real a todos los participantes de la partida.

Estos servidores requieren de una gran potencia procesamiento, velocidad y baja latencia porque recoge toda la información de cada uno de los jugadores y la envía en tiempo real al resto de miembros de la partida. El objetivo de esta rápida transferencia de datos es para que la experiencia multijugador sea lo más parecido a la realidad. En comparación son servidores peer-to-peer la transferencia de datos es más eficiente. Sin un servidor dedicado para gamers, el ancho de banda se queda corto y no permite que el videojuego se desarrolle con toda la capacidad y potencia con la que fue diseñado.

 

En gran medida, el veloz procesamiento de datos se debe a que los servidores dedicados llevan integradas potentes tarjetas gráficas que permiten el uso extensivo de gráficos gracias a los núcleos combinados que lo integran y permiten procesar tareas complejas, de forma paralela y masiva. Actualmente con la accesibilidad a la tecnología existen muchas empresas que ofrecen los servicios de alquiler de servidores dedicados con esta tarjetas a precios asequibles.

Cuando los amantes de los videojuegos se ponen frente al ordenador no hay espacio para bajas de velocidad o caídas del servidor dedicado por ello contar con el servicio de un servidor dedicado para videojuegos en fundamental.

 

Ya sabéis, si vuestra apuesta es por vivir la mejor experiencia de videojuego multijugador un servidor para gamers es vuestra opción.

 

Camisetas: la prenda del verano

Camisetas con tu logo

Los regalos publicitarios son una de las estrategias publicitarias más populares y más efectivas a la hora de acercar nuestra marca al gran público (o a un target concreto) de una manera que, pese a resultar “intrusiva” en el buen sentido de la palabra, supone algo positivo para la audiencia, pues les ofrecemos productos prácticos y vistosos.  

 

Uno de los factores más tenidos en cuenta a la hora de escoger los regalos promocionales de una marca o de una empresa es la estacionalidad: si bien hay compañías que quieren seguir una línea corporativa muy clara (lo cual implica una serie de regalos publicitarios muy concreta), también existen muchas marcas que gozan de cierta flexibilidad a la hora de ofrecer diferentes regalos a la audiencia, aprovechando las diferentes estaciones del año o eventos determinados para crear un mayor vínculo.

 

Las camisetas son para el verano

 

Sin duda alguna, uno de los productos estrella que funcionan increíblemente a la hora de ejercer como regalos promocionales son las camisetas publicidad. En verano, las altas temperaturas hacen que nuestra forma de vestir cambie completamente, optando por prendas frescas (en muchas ocasiones poco formales) que utilizamos tanto para nuestros ratos de ocio como para estar en casa. Las camisetas son una de las piezas de ropa más comunes durante la época estival, y por eso funcionan a la perfección como regalo publicitario: algo que resulta útil, práctico, ponible y que aporta una gran flexibilidad a efectos de diseño para las marcas.

 

Personalizando el diseño

 

Si algo que las empresas tienen muy en cuenta a la hora de escoger sus regalos promocionales es que estos tengan una doble faceta: la primera, que coincidan y sirvan para corroborar su identidad corporativa. En ningún caso uno de estos artículos puede servir para emitir un mensaje contrario al que extiende la marca, ya que sería totalmente contraproducente.

 

En segundo lugar, los regalos han de servir para, está claro, promocionar nuestra marca, hacerla familiar y reconocible a través de un mensaje tan positivo como es un obsequio. A la hora de escoger el diseño de un producto, las marcas se cuidan mucho de seguir la línea editorial fijada por la empresa, tanto en el uso de los colores como a efectos de resultar más discretos o llamativos. Por esa razón, las camisetas funcionan tan bien: resultan un regalo neutro, que ofrece un lienzo en blanco para que cualquier empresa pueda plasmar su logotipo, su frase promocional, su icono, etc. y escogiendo los colores corporativos o que considere más efectivos.

 

Publicidad extra

 

Otro de los factores a tener en cuenta en el caso de las camisetas publicitarias es la promoción extra que obtenemos en el momento en que alguien las utiliza. Hay que tener en cuenta que es una prenda de ropa que es muy posible que sea utilizada en un contexto diferente que el del hogar; por lo tanto, no sólo habremos conseguido que la marca resulte familiar para la persona que la ha recibido, sino que ésta también propiciará que otras personas reconozcan nuestras marcas de identidad.

 

Headhunters: el valor del factor humano

Empresas de selección de personal humanas

Cuando describimos la labor de los headhunters ésta suele resumirse en la realización de procesos de selección para la selección de candidatos aptos para las empresas que constituyen su clientela. Dicho así, parece mucho menos complejo de lo que en realidad es: un procedimiento que incluye todo un conjunto de técnicas y procesos que garanticen la selección de los mejores candidatos posibles.

 

Si bien cada empresa de selección de personal tiene sus propios métodos y técnicas para lograr con éxito sus objetivos, lo cierto es que la inclusión de algo tan importante como el propio valor humano hace que exista un componente capaz de dilucidar y extraer aquellos datos que se consideren de interés para proceder con verdadera eficacia.

 

La informatización de los puestos de trabajo

 

En los últimos tiempos cada vez es más común leer noticias sobre robots que logran traspasar nuevos límites en su simulación de las acciones humanas, posicionándose como serios “contrincantes” a la hora de realizar empleos, sobre todo de tipo mecánico, aunque cada vez la investigación tecnológica está más dirigida a otros procesos, como la atención al cliente… o la propia selección de personal.

 

En este último caso se habla de la incorporación de algoritmos en robots para hacerlos capaces de cribar candidatos y de ligar posibles personas a vacantes para las que sus currículum y habilidades les hacen aptos. Si bien es posible mecanizar parte del proceso, lo cierto es que los headhunters no están preocupados por sufrir una inminente pérdida de sus puestos de trabajo. ¿A qué se debe esta tranquilidad?

 

El componente humano

 

Si bien es cierto que la tecnología avanza a pasos agigantados, permitiendo cada vez una mayor evolución de los robots, lo cierto es que estos no son capaces de calcar muchas de las aptitudes que hacen de alguien un buen headhunter. Dentro de un proceso de selección de personal, son muchas las variables tenidas en cuenta para asegurar la adecuabilidad de un candidato a un puesto de trabajo directivo. Y aunque sea cierto que un currículum es una muestra esencial tanto del recorrido de la persona como de sus habilidades, también es cierto que existen aptitudes necesarias cuya existencia se comprueba a través de las entrevistas personales.

 

Conocer al candidato forma una parte ineludible del proceso; en los puestos directivos se suelen tener en cuenta experiencias y modos de encarar situaciones, el tipo de comportamientos que requiere de diversos parámetros para comprobar su presencia en el candidato. Interpretar aptitudes creativas y de resolución de crisis, entre otros, requiere una interpretación por parte de los headhunters, algo que no está al alcance de un algoritmo.

 

Es de esta manera, mediante la confluencia de técnicas e interpretaciones, como se logra dar con los candidatos más adecuados para cada puesto de trabajo; por tanto, el componente humano sigue siendo una máxima insalvable a la hora de examinar un perfil y realizar una evaluación personal.  

 

5 consejos para usar la criptoeconomía con seguridad

Las criptomonedas, son un tipo de moneda virtual que a pesar a haber sido creada en 2009, se encuentra a la orden del día. Se las conoce como el dinero del futuro, un futuro que ya es actual y que cuenta con grandes inversiones en países como Japón y Estados Unidos. Actualmente es una de las formas más novedosas y futuristas para invertir, por ello recomendamos seguir las siguientes indicaciones:

  1. Infórmate a fondo e investiga:

A pesar de haber pasado casi 10 años de su nacimiento, es un tema que sigue planteando dudas y es muy delicado. Por esto, recomendamos que no te dejes llevar por las historias tanto de éxito como de fracaso existentes en Internet e intentes entender cómo ha funcionado el proceso de blockchain en cada caso.

No arriesgues más dinero del que puedas permitirte perder, y utilízalo como una herramienta con la que potenciar, y arriesgar, menos de la mitad de tus ahorros. En cualquier inversión existe un riesgo, pero en este caso es mucho mayor debido a su extrema volatilidad y novedad, así que sé responsable.

2. Piensa, esquematiza, y traza un plan a seguir:

Invertir, ya sea en bolsa, en criptomonedas o en alquileres supone llevar a cabo una estrategia al detalle para seguir de manera habitual o en caso de emergencia. Imagina todas las posibles variaciones o incidencias que puedan suceder y como reaccionarias a ellas. Es muy común comprar monedas virtuales y, al ver que no aumentan, perder los nervios. La criptodivisa siempre acaba subiendo, el problema es cuando, así que es mejor tener paciencia.

3. Diversifica en diferentes monedas:

Aunque la moneda más pionera sea el bitcoin, la cual tiene un precio actual de 10.500 dólares, existen 2.000 criptomonedas diferentes. Entre ellas muchas otras menos conocidas pero que han gozado de un gran aumento. Al igual que en los ahorros, se recomienda diversificar la inversión para poder salir airoso en caso de haber una caída de alguna de ellas. Debido a esto hay que tener cuidado y fijarse incluso más allá del precio y las criptotendencias.

4. Protege tu inversión:

Cuando compras un bitcoin por un valor “x”, se genera una contraseña a la que llaman “semilla” que consiste en una combinación de entre 12 a 24 palabras aleatorias en un orden concreto, que son la única forma de demostrar la titularidad de la moneda. Existen aplicaciones y páginas que te pueden crear esta contraseña, pero recuerda que ya no serías el único poseedor de la contraseña. Por esto lo más recomendable es que la guardes de manera tradicional en un papel, nada de introducirla en el ordenador, móvil o pendrive, ya que estaría expuesta a un robo.

5. No almacenes las monedas en los intercambios:

Es esencial tener cuidado en este mundo virtual, así que tras realizar un intercambio saca el dinero y muévelo a una cartera a la que solo tú tengas acceso. Elije con cuidado el mejor sitio donde realizar el “exchange” para la seguridad de todos los internautas.

Da en el clavo con regalos para el hogar

Los regalos publicitarios son una constante en las vidas de los usuarios; las empresas saben que utilizar esta baza para promocionar sus marcas es muy efectiva para realizar una estrategia de marketing menos agresiva, y que no resulte una acción intrusiva para el consumidor. Es por esa razón que las marcas se afanan en encontrar artículos publicitarios que, además de ser llamativos para los usuarios, resulten fieles a la imagen corporativa, sin perturbar el carácter propio del negocio.

 

Uno de los terrenos más explorados dentro de los regalos promocionales son los artículos del hogar. Las razones son claras: muchos de estos obsequios tienen finalidades prácticas, de forma que es sencillo que los usuarios encuentren de utilidad los regalos y, lejos de descartarlos, los usen con asiduidad en su vida cotidiana. Además, la variedad de esta tipología de regalos publicitarios hace que las marcas dispongan de suficientes opciones como para asegurarse de personalizar sólo aquellos objetos que consideren afines a su marca. Aquí tienes algunos ejemplos sobre regalos para el hogar:

 

Tazas personalizadas

Las tazas personalizadas son un clásico entre los regalos promocionales. Son un objeto cotidiano que todos los miembros de la familia usan a menudo, y su papel en los desayunos a la hora de animar la jornada hace que, de forma común, se busquen diseños alegres o con mensajes motivadores. Es por esa razón que muchas marcas aprovechan este interés y regalan objetos con sus logotipos o lemas de empresa; una forma perfecta de hacer que tu marca sea visible de forma regular y que tenga un papel en las rutinas de los consumidores.

 

Textiles de cocina

Uno de los ámbitos del hogar en el que se necesitan más enseres es la cocina, lugar que también da pie a multitud de objetos promocionales prácticos y de utilidad. Por ejemplo, algunos de los regalos que triunfan más entre las marcas son los relacionados con los textiles de cocina, como son los delantales o los guantes de cocina. Además de su función protectora, estos pueden dar pie tanto a diseños divertidos y de colores vivos, como a otros más sobrios, todo dependiendo del tipo de empresa y de la imagen que se quiera promover.

 

Decoración del hogar

Puede parecer un término algo vago, pero lo cierto es que en la casa hay multitud de posibilidad con respecto a decoración y, si una marca sabe elegir bien, puede proporcionar regalos promocionales que los usuarios encuentren lo suficientemente atractivos como para incluirlos en la decoración de su hogar. En estos casos podría ser recomendable no hacer tan visible el logotipo de la marca, ya que puede resultar algo descorazonar a la hora de elegirlo para ornar un espacio. Sin embargo, las posibilidades son múltiples: desde ítems infantiles como huchas hasta estuches y frascos para el cuarto de baño, pasando por las siempre útiles alfombrillas de ratón, y así muchísimos otros objetos.

 

Accesorios para mascotas

Finalmente, tampoco podemos olvidar a los miembros más especiales de la casa. Perros, gatos, aves… la variedad de artículos necesarios para el cuidado de las mascotas es tanta que las empresas lo tienen sumamente fácil para ofrecer objetos promocionales que los usuarios encuentren muy útiles y divertidos. Desde pañuelos de colores para perros hasta comederos y bebederos, pasando por dispensadores de bolsitas, pelotas y otros juguetes para que tus mascotas se lo pasen en grande.

5 técnicas online de motivación laboral

La falta de motivación laboral es un factor que, tarde o temprano, acaba apareciendo en la vida profesional de una persona. Mucha gente no tiene la oportunidad de trabajar en aquello que le gusta y se hace imposible afrontar el día a día con una sonrisa o con ganas de comenzar la jornada laboral. Es aquí cuando las compañías deben preocuparse por motivar y alentar a sus trabajadores para buscar la productividad.

Las empresas recurren a técnicas de motivación para encender la chispa de los trabajadores. No importa cómo se sientan ellos, es decir, aquellos que ya están motivados tendrán un factor extra por el que ser más productivo y los que no, podrán disfrutar de incentivos que harán que cambie su percepción del trabajo.

Las compañías no deben tomarse este tipo de técnicas como un gasto, ya que es una inversión que generará un retorno positivo en el seno de la empresa. No solo se aplican en compañías, también en empresas reclutadoras de candidatos para cubrir vacantes. Son compañías tipo centro especial de empleo o empresa de trabajo temporal que ven en estas técnicas un excelente modo de incrementar la motivación del candidato.

Técnicas online para motivar a la plantilla

Lo normal es que se pongan en práctica técnicas de motivación de tú a tú, es decir, a través de sesiones presenciales. La verdad es que este tipo de técnicas tienen un gran impacto al favorecer las interrelaciones entre los miembros de una misma plantilla. Por ejemplo, las distintas actividades de ‘team building’ que se han hecho tan famosas de un tiempo a esta parte, crean lazos entre los trabajadores distintos a los que se generan en un entorno laboral.

Debido a los cambios en el mercado laboral, hay muchas empresas que tienen a parte de su plantilla deslocalizada y se vuelve necesario encontrar técnicas de motivación que lleguen allí donde están. Gracias a las nuevas tecnologías y a los avances en comunicación, los trabajadores que teletrabajan pueden disfrutar de las actividades de motivación de la empresa igualmente.

  • Acceso a cursos para actualización: la motivación de los trabajadores va en consonancia con el desempeño de su trabajo. Por esto es muy importante poner a su disposición cursos o diverso material que les permita contar con las técnicas o conocimientos necesarios para mantenerse totalmente actualizados. Imagina que una empresa de limpieza en altura sigue realizando sus servicios sin las últimas novedades en medidas de seguridad o sin el instrumental más puntero, el ahorro de tiempo y esfuerzo es más que considerable.
  • Plataforma de reconocimiento interna: el reconocimiento a los logros de cada uno siempre gusta. Para esto, se puede utilizar una plataforma interna en la que se reconozca el rendimiento de cada uno y el cumplimiento de los objetivos. Los trabajadores estarán motivados compitiendo sanamente con los compañeros y pueden darse recompensas con carácter mensual o trimestral.
  • Pagos en moneda virtual: los incentivos económicos siempre son bienvenidos entre los trabajadores. Normalmente se suelen hacer retribuciones en moneda de curso normal, pero con los cambios en los hábitos de consumo se comienzan a hacer pagos en moneda virtual. Esta tendencia que aún se está asentado, permite realizar compras online o incluso jugar con las monedas como inversión.
  • Opción de teletrabajo: aquellos que trabajan en las instalaciones de la empresa, pueden disfrutar de estas técnicas de motivación online al ser totalmente compatibles con el trabajo presencial. Sin embargo, que se les dé la oportunidad a esta gente de teletrabajar es ideal para que puedan conciliar su vida personal y profesional y dispongan de cierta libertad debido a la flexibilidad de horarios.
  • Gamificación: plantear los objetivos laborales a cumplir como un juego permite dar una visión distinta al trabajo. Los trabajadores se divierten mientras trabajan al manejar un programa que rompe la rutina. Se implican desde el primer momento al no apreciarlo como una tarea.