Sé el invitado de boda perfecto

La mayoría de las veces, cuando pensamos en una boda, nos ponemos en el lugar de los novios: todo lo que tienen que organizar, la elección del vestido, de la luna de miel, la decoración y elección del lugar… La lista es interminable, pero también es cierto que los invitados a un enlace deben tener muchísimos aspectos en consideración antes de que llegue el gran día. Uno de ellos es qué regalar a la feliz pareja.

Los tiempos han cambiado; hay tantos tipos de boda como personas y eso también se aplica en los protocolos sobre los regalos. No hace tanto, lo más común era entregar un sobre a los recién casados con una cantidad de dinero, contribuyendo así a los gastos del cubierto y de la boda en general. Sin embargo, actualmente hay muchísimas opciones si queremos agasajar a los novios, incluyendo una gran cantidad de posibilidades para todos los bolsillos.

Si los novios confeccionan una lista de boda, la opción más sencilla escoger algo de lo que hay en ella, aunque también es cierto que muchas parejas optan por dejar los regalos a la libre elección de los invitados o prefieren que se les abone una suma de dinero. Aunque hay invitaciones de boda que incluyen tarjetones con los números de cuenta para poder efectuar una transferencia bancaria, nosotros nos centraremos en las celebraciones donde se tiene vía libre para regalar.

Una de las mejores ideas consiste en obsequiar a los novios con una experiencia que puedan disfrutar antes o después de la boda. Hay muchísimas opciones: packs preparados que ofrecen escapadas de varios días, spas o degustaciones gastronómicas para parejas. Otra posibilidad es sorprender a la pareja con una sesión fotográfica pre o postboda, para dejar constancia de otro día rebosante de felicidad.

Si tienes confianza con los novios y te gustaría hacerles un regalo divertido y original, también les puedes dar un kit de supervivencia para recién casados o algún libro que haga referencia al tema. Incluso, si tenéis una historia juntos, algo tan personal como un álbum con anécdotas que hayáis compartido, con fotografías, constituye un regalo único y emocionante. Si tu presupuesto es ajustado, esta opción es perfecta para no incurrir en un gran gasto y, aun así, asegurarte de dar en el clavo.

Dentro de todo lo que es la planificación, uno de los aspectos más bonitos es decidir el conjunto de la papelería para bodas que se empleará en el escenario o escenarios del evento. Si bien esta parte suele corresponder a los novios (a veces, con algo de ayuda adicional), los invitados también pueden aprovechar el tono de la celebración para lograr el regalo más afín posible. Fíjate en el estilo de la invitación de boda y, si tienes mucha confianza con los novios, pregúntales por la futura decoración. Podrás escoger un regalo personalizado que tenga que ver con la temática, o envolverlo de una forma similar a la papelería que hayan empleado. ¡Seguro que les encantará el detalle!

Para acabar, se dice que con la comida uno puede ganarse a cualquiera; si andas algo perdido o no tienes demasiada confianza con los novios, siempre puedes regalarle un obsequio gastronómico que sea útil o que constituya un regalo curioso y vistoso. Puedes regalar desde un enfriador de bebidas hasta un cofre de degustaciones gourmet, o incluso una buena botella de vino.

Ahora que ya tienes tu regalo, ya lo sabes; ¡ve a la boda y disfruta del gran día!

 

¿Reemplazos robóticos laborales?

Un movimiento de industrialización hizo que el mundo laboral se tornará gélido, negro, incómodo e indeseable. Se propuso y realizó debido a bajos costes (los cuales fueron muy perjudiciales para las personas), facilidad para los patronos más fracasó por la búsqueda de la libertad financiera y mejores beneficios acordes al desempeño y esfuerzo.

En la actualidad, nos encontramos ante una totalmente nueva –y hasta espeluznante- realidad. Y es que debemos de tener muy en cuenta que, la ingeniería robótica y la IA se encuentran en una rápida e incesante evolución.

Lo que deseamos puntualizar y que puede sonar muy preocupante para muchos… ¿Seremos los humanos prescindibles en el trabajo debido al surgimiento de nuevas máquinas más potente, más eficiente, sin necesidades y sin las limitaciones de una conciencia humana?

 

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Movimientos orientados a este cambio

 

Habíamos limitado, por puros paradigmas de la imaginación o por una simple y constante negatividad al respecto, a ver o suponer que, las máquinas solo podrían verse o usarse como acompañamiento a operarios o complemento para algunas labores y tareas cotidianas.

Lo cierto en todo esto, es que las mismas se han estado sofisticando y se ha avanzado tanto en su investigación y desarrollo que podrían llegar a desempeñar roles que hasta hace unos años atrás, era impensable que se diesen estos avances.

El hecho ha alcanzado a sector de una magnitud de importancia –aunque simple- vital, como lo es la parte de transporte, consiguiendo esto a través de los más recientes mecanismos de automatización mediante la tecnología de  tesla o de un dron (como lo investiga Google).

Incluso en otras áreas y sectores del mercado (como lo es la parte de servicios), se ha hecho inclusión de máquinas para la recepción de la clientela o humanoides que pretenden mejorar la experiencia del usuario y/o consumidor mediante un servicio personalizable.

Opinión de un experto en innovación

Bill Gates, fundador de Microsoft y considerado el hombre más rico sobre el planeta defiende que “la tecnología no es ni buena ni mala. Simplemente es una herramienta que lo amplifica todo, haciendo las cosas buenas aún mejores y las cosas malas, todavía peores”.

Lo dicho por esta figura, puede ser interpretado como: esta revolución (la cuarta industrial) puede traer consigo una mayor desigualdad social, a causa de ese mayor paro entre las clases trabajadoras menos cualificadas en sustitución por unas que, insistimos, representan una inversión mucho más fácil y segura de recuperar.

¿Qué será de nosotros y de nuestros empleos?

Los países más desarrollados a nivel global ya se han situado en primera faceta frente a esta cruel aunque muy posible realidad. Suiza y otros que podríamos mencionar, inclusive han planteado rentas básicas para cubrir con parte de lo que este paso supone

Dejando a un lado lo más desalentador, les podemos aclarar algo –que para algunos puede que no deje de ser un problema- y es que seguiremos teniendo, según lo que los científicos consideran y creen, nuestro lugar en el mundo como trabajadores imprescindiblemente.

La razón por la que, puede que muchos se sientan en total desacuerdo con lo que se aproxima junto con la era tecnológica, es que si bien seguiremos siendo necesarios y que tendremos nuevas oportunidades, el trabajo no será ni se mantendrá sujeto a lo que conocemos.

Ambas cosas –la implantación de las máquinas en distintos modelos de negocio y sectores laborales y la adaptación del humano a estas condiciones- son inminentes y completamente necesarias dentro del modelo que tendrá nuestra futura sociedad.

¿Y qué tan prometedoras son esas oportunidades?

Entre otros aspectos a mencionar y de gran carácter en relevancia encontraremos lo siguiente:

Según la Unión Europea, en los próximos años se necesitarán aproximadamente la cifra de 1 millón de profesionales TIC altamente cualificados y a cambio, bien remunerados. Si bien preocupa aún el analfabetismo, también hay respuesta que justifica la anterior y esto.

Resulta que el alfabetismo digital surge como razón y respuesta en justificación a lo que mencionábamos en el anterior párrafo.

¿Y los que no estén tan bien preparados?

Pues… un pequeño repaso como lo hace la historia contemporánea da malas noticias para estas personas; siempre que cambios que pueden verse tan calamitosos tienen un impacto tan rápido y fuerte, las personas menos profesionales son las que tienen mayores tendencias a pasar por los peores momentos.

Por otra parte, debido a todo eso, se puede decir que ya hay algunas cosas previstas, y es que en situaciones anteriores no teníamos tantas necesidades tan bien identificadas como ahora.

Hay áreas de comercio en las que seguirá siendo de vital importancia el mantener una plantilla de personal más experimentada o fresca, que la que posee una mayor base de conocimientos verídicos (agricultura, ventas/marketing, industrias de motores, entre otras).

¿Y qué hay del mundo digital?

Como han de suponer varios, aquí no hay mucho que ocultar la verdad. Gran parte de las personas (sobre todo los jóvenes) que están teniendo acceso a una vida laboral por este medio corren el riesgo de ser reemplazados por un montón de metal y tuercas.

Si bien se generarán muchos empleos, los mismos serán parcial o totalmente opuestos en contraste con lo que supone actualmente la educación universitaria. Y dentro de esto debemos de recordar que, si bien los empleos y vacantes se darán, lo más probable es que antes de esto se dé una mayor cantidad de desempleo (que fluctuará en pro de lo que en realidad se quiere en un plazo desconocido).

¿Sigue valiendo la pena la inversión?

Indiscutiblemente, a pesar de lo que está por venir y de todo lo que se ha dicho, siempre serán necesarias las mentes emprendedoras.

Además que, es imposible poner una fecha, ni si quiera una tentativa. Por lo que te recomendamos aventurarte y más aún si es con nuestras recomendaciones de negocios fáciles y rentables para emprender sin dinero.

El futuro del aire acondicionado por países

Las cosas han cambiado mucho desde que Lord Kelvin y Willis Carrier dieron los primeros pasos en la invención del aire acondicionado; los sistemas de climatización han ido depurándose y mejorando sus condiciones para ofrecer el mejor servicio a los usuarios. También, de la misma forma, las condiciones socioeconómicas de muchos países han ido variando con los tiempos. Y es que, a pesar de que en algunas regiones la utilización del aire acondicionado es algo sumamente común, en otras hasta hace poco constituía una rareza o un lujo que, poco a poco, ha ido integrándose en su realidad cotidiana.

Si bien casi la mitad de los hogares en España cuentan con algún sistema de aire acondicionado (49% según el IDAE), especialmente en el área mediterránea, Estados Unidos es, sin duda, uno de los países donde su uso está más integrado. No en vano, el primer aparato de aire acondicionado se instaló en la ciudad de Minneapolis (en el estado de Minnesota) y desde entonces la situación ha evolucionado de tal manera que 3 de cada 4 hogares disponen de estos sistemas, haciendo que prácticamente el 6% de la electricidad que consumen los norteamericanos esté destinada a climatizar tanto hogares como lugares públicos y puestos de trabajo (Energy.Gov). El contraste sobresale de forma clara con todos esos países donde la normalización de estos sistemas aún está por llegar, sobre todo teniendo en cuenta que, a pesar de la variedad temperaturas que se pueden experimentar en las diferentes zonas de los EE.UU, hay lugares mucho más fríos o cálidos donde su uso todavía es marginal o inexistente.

Sin embargo, la situación está cambiando y ya se ven indicios de su integración en determinados países, en algunos de ellos un proceso que lleva ya años forjándose. Esto es la consecuencia directa de la transformación económica que muchos territorios están experimentando, lo que conlleva una mejora en el nivel de riqueza de ciertos estratos de la población. Es así como los sistemas de aire acondicionado se vuelven sinónimo de bienestar y de comodidad, y pasan a ser uno de los objetivos primordiales a la hora de sentir confort o, incluso a veces, de mermar ciertas problemáticas de la salud asociadas a las temperaturas extremas que pueden alcanzarse en zonas concretas del planeta. Con todo, se prevé que las instalaciones de sistemas de aire acondicionado se multiplicarán en estos países (y en otros) durante los próximos años.

Yendo un poco más al detalle, existen determinados países en los que la implantación de equipos de aire acondicionado ha experimentado o experimentará en los próximos años un gran y significativo aumento de estos sistemas. He aquí algunos de los ejemplos más remarcables:

  • China: según el Ernest Orlando Lawrence Berkeley National Laboratory, en unos 15 años el país asiático ha experimentado una inserción de estos sistemas que supera el 100%, lo cual se traduce en más de un aparato en muchos de los hogares.
  • México: está previsto que se pase del 15.4% actual a la significativa cifra del 70% a finales de siglo (dato publicado en PNAS, Proceedings of the National Academy of Sciences).
  • India: las previsiones indican que su escaso 5% de inserción se multiplicará en los próximos años debido a la evolución económica y a su clima, sumamente caluroso.

Como vemos, China es sin duda uno de los territorios en los que este fenómeno resulta más pronunciado: el número de sistemas de aire acondicionado pasó de un 8% en 1995 a un 128% en 2012. Este ejemplo no es un caso aislado, ni mucho menos: hay otros países que están experimentando procesos similares, especialmente aquellos países en vías de desarrollo: además de India y México tenemos Brasil, Tailandia e Indonesia, donde se suceden incrementos que varían entre el 10 y 15% por año. Y algo similar sucederá con el resto de países de clima predominantemente cálido, en los que tener AC equivaldrá a gozar de un buen nivel de vida; esto supondrá que a la mínima mejora de las condiciones económicas se adquieran sistemas de climatización.

Como conclusión a esta tendencia indiscutiblemente al alza que se está dando en tantos países, podemos añadir una cifra muy significativa a modo de resumen: para 2030 se espera que haya en el mundo unos 700 millones de aparatos de aire acondicionado, cifra que, presumiblemente no se quedará ahí, sino que seguirá aumentando. De este modo llegará un punto en que en prácticamente todos los hogares haya un sistema de estas características, ya que se considerará algo imprescindible para mantener unos niveles de confort óptimos para el día a día.

Países en donde se prevee un mayor uso de los aires acondicionados

 

Asesor de franquicia para cuestiones legales

Las partes implicadas en una organización regida por el modelo franquicia operan en un mismo plano empresarial en cuanto a competencia, pero la visión de la central franquiciadora tiene un objetivo añadido que es el desarrollo y la expansión, cosa que el franquiciado observa en tanto en cuanto se ve afectado positivamente por esta consolidación de la marca y el reconocimiento en el mercado.

Al franquiciador se le multiplica la gestión, ya que debe mantener estipulado en los contratos con sus socios la reciprocidad de información como parte del funcionamiento de la estructura que les mantiene. Es aquí donde el asesor de franquicia alcanza un valor importante en su ayuda a nivel administrativo o de gestión.

Que los interesados en asociarse mediante franquicia, en este caso matriz y franquiciado, tengan estipulado bajo contrato todo su funcionamiento, forma parte de los aspectos relevantes que conlleva contar con este tipo de asesorías. Al no ser un contrato tipificado como tal por la ley, cabe encabezarse como todos los contratos, con la identificación completa y clara de las partes contratantes y con la enumeración detallada de las estipulaciones.

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El asesoramiento siempre hará el conveniente hincapié en los 3 pilares básicos sobre los que debe cimentarse la relación empresarial de explotación comercial de unos bienes o servicios a cambio de una contraprestación económica, razón fundamental de este sistema.

Lo que será estrictamente necesario será entonces el contrato de franquicia, con todo lo fundamental que gira en torno a la cesión de la marca e insignias corporativas que identifican a la organización a la que se vinculan. Pero no es todo, sino que el franquiciador se compromete a transferir el conocimiento experimentado que lo avala y al resto de los socios. Asimismo se compromete a prestar ayuda y soporte técnico, comercial y publicitario durante la duración de su contrato, así como deben estipularse en el documento el mecanismo por el cual el franquiciador recupera su patrimonio material.

Ya que es un ejercicio comercial atípico en el mundo de las empresas porque en apariencia va en contra de la propiedad industrial, conviene regular al máximo cada elemento que relaciona al franquiciado con su casa matriz. De esta forma, la relación contractual y empresarial no entrará en colisión fácilmente. Para que sea un contrato regular y para que no haya problemas en el futuro, con nuestro negocio, deberíamos pedir la ayuda de un asesor de franquicia, que seguramente tendrá mucha más experiencia que nosotros en este sector.

Centro de negocios Madrid y sus ventajas

Sus servicios van desde lo más básico hasta la colaboración en las llamadas facilities personales como secretarias que se pueden ocupar de las tareas más varias, como hacer un duplicado de unas llaves o recoger los clientes del aeropuerto, para celebrar una reunión de trabajo. Esta asistencia no está disponible en todos los centros pero algunos ofrecen este servicio adicional, dadas las características de sus clientes.

Por eso la oferta actual en Madrid responde a diversos niveles de prestación que ya se observan por la calidad de las instalaciones y de los servicios añadidos como cafetería, gimnasio, spa o sala de fumadores estilo club social. Una opción a medio camino entre el hotel o los despachos para ejecutivos acostumbrados al club deportivo o de ocio.

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Pero todos responden a las mismas características de utilización de las instalaciones por tiempo. Mientras el hotel responde a unas necesidades de pernoctación y descanso, el centro de negocios Madrid más básico ofrece alquiler de un despacho estacionalmente. En rbtbusiness.es por ejemplo, podrás escoger entre aulas, salas de reuniones, despachos, oficinas físicas y virtuales; además podrás elegir si necesitas estos espacios para unas pocas horas, o también para unos días, semanas, meses y hasta años – dependiendo de las necesidades de cada trabajador – .

Ahora bien, a la hora de empezar a buscar nuestro lugar de trabajo ideal, deberíamos pensar en otros factores:

  • El tipo de productos/servicios que ofrecemos. Puede que esto influya en la zona y depende mucho del siguiente factor.
  • Nuestra clientela: si nos dirigimos a jóvenes, igual nos rentaría más vivir en una zona universitaria y juvenil; y así, siguiendo esta dinámica, podría ser más fácil encontrar el barrio ideal para nuestros negocios.
  • El objetivo. Por ejemplo si es venta directa al público (entre otras cosas) o no, entonces dará igual donde esté la oficina, ya que nuestros clientes no vendrán a hablar con nosotros. En estos casos podríamos también optar por una oficina virtual, que seguramente sería un ahorro. Todo dependerá de cuanto de verdad utilizamos el despacho, para relacionarnos con nuestros empleados y compañeros de trabajos.

En cuanto tengamos claras estas tres variables, solo tendremos que contactar con el centro de negocio Madrid que más nos agrade y que sea en grado de ofrecernos lo que se adecue a nuestras necesidades e intereses, en lo que al plan laboral se refiere.

Tecnología Inverter: en qué consiste y cómo te ayuda a reducir la factura de la luz en tu empresa.

Tras la crisis económica, el ahorro energético se ha convertido en una prioridad en mucha empresas y hogares de nuestro país. No es para menos si tenemos en cuenta que el consumo energético medio se sitúa en más de 1.200 euros al año por hogar y supone entre un 5 y un 8% del total del gasto familiar, en una empresa sucede lo mismo, y dado que los recursos siempre son escasos si se puede ahorrar en algo, siempre viene bien hacerlo. Por eso, cada vez toman más protagonismo los sistemas pensados para reducir el consumo de energía manteniendo un buen rendimiento. Uno de estos sistemas (aplicado principalmente a aparatos de aire acondicionado) es la tecnología Inverter. Puede que te suenen, por ejemplo, el Aire Panasonic Inverter u otras marcas parecidas, pero no sepas mucho más de esta tecnología. Por eso, hoy queremos hablar un poco más de este sistema, de cómo funciona y de cómo nos puede ayudar a reducir nuestra factura eléctrica.

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¿Qué es un aire acondicionado Inverter?

La tecnología Inverter sirve para regular el voltaje, la corriente y la frecuencia de un aparato. En este caso, de un aire acondicionado. Podríamos decir que es un circuito de conversión de energía, cuya función consiste en adaptar la velocidad del compresor a las necesidades puntuales de cada momento. Así, se encarga de acelerar el rendimiento hasta conseguir la temperatura deseada y de regular el compresor para que este disminuya gradualmente su velocidad hasta el mínimo necesario para mantener la temperatura. Si no se usa esta tecnología, el compresor funciona siempre a la misma velocidad, lo que supone un gasto de energía innecesario y mucho más elevado (puede llegar a ser el doble).

¿Cuáles son las ventajas de la tecnología Inverter?

La principal ventaja del sistema Inverter es el ahorro energético que supone. Esta tecnología permite que el compresor trabaje un 30% por encima de su potencia para conseguir enfriar más rápidamente una estancia y lo mismo al revés. Es decir,  gracias al Inverter, un compresor de aire acondicionado- bomba de calor también puede funcionar hasta un 15% por debajo de su potencia, con el ahorro que supone. De hecho, se calcula que su consumo de electricidad puede ser hasta la mitad del consumo de un aire sin esta tecnología. Otra de sus ventajas es que proporciona una mayor rapidez (conseguimos enfriar una habitación más rápido) y una mayor eficiencia (una bomba de calor sin el sistema Inverter no puede caldear una estancia de forma efectiva si hace mucho frío en el exterior).

¿Es cierto que un aire acondicionado Inverter enfría menos que uno convencional?

No. Es posible que se pueda tener esta sensación, ya que un aire sin el sistema Inverter sólo tiene dos velocidades (0 y 100), por lo que cuando el compresor empieza a funcionar se pone rápidamente a su máxima potencia y esto hace que se note muy rápido la corriente de aire frío. Los aire acondicionado Inverter, en cambio, suben gradualmente su potencia y, por eso, algunas personas pueden tener la sensación de que enfrían menos. Pero lo cierto es que pueden alcanzar potencias nominales que superen el 120%.

 ¿Es recomendable comprar un aire acondicionado sin tecnología Inverter?

A día de hoy no se recomienda comprar un aire acondicionado que no incorpore la tecnología Inverter. De hecho, la inmensa mayoría de sistemas de frío que pueden encontrarse en el mercado incluyen este sistema. Aún así, es posible que puedas encontrar aires acondicionados con compresores de velocidad fija y que estos resulten más económicos. No obstante, hay que tener en cuenta que el ahorro en el momento de la compra nos puede salir caro cada mes en la factura de la electricidad. Además, no podemos olvidar que el sistema Inverter es más eficiente y permite un mejor funcionamiento de la bomba de calor en climas fríos.

Recuerda que ni muy frío ni muy caliente, si tienes las temperatura adecuada en el trabajo, tu equipo de trabajo será más productivo. Es por esto que un sistema de climatización inverter te ayudará no sólo a ahorrar dinero pero a tener un ambiente laboral adecuado y eficiente.

¿Cómo beneficia la tecnología en Recursos Humanos?

Los departamentos de Recursos Humanos tienen la importante labor de gestionar el capital humano de una compañía, que supone uno de sus principales activos. Por tanto, la aplicación de las nuevas tecnologías parece indispensable en un campo tan relevante, y es por ello que surgen empresas consultoras tecnológicas de Recursos Humanos encargadas de desarrollar herramientas destinadas a gestionar la formación, el talento y la gestión del conocimiento de cualquier empresa.

En base a esta idea en 2002 el empresario José Luis de Federico fundó el grupo Bizpills, un holding empresarial líder en España en la implantación de soluciones tecnológicas de última generación orientadas a mejorar la productividad, eficiencia y rendimiento de las personas desde el departamento de Recursos Humanos de una empresa, con el fin de que se cumplan los objetivos corporativos de estas.

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Y para conseguir sus objetivos, en Bizpills han creado cuatro soluciones tecnológicas específicas diseñadas para adaptarse a cada necesidad concreta del cliente:

Learning effectiveness en aquellos casos que se necesiten planes de formación, entrenamiento y gestión del conocimiento siempre aplicando los mejores planes formativos con la tecnología más puntera.

Talent & Leadership Effectiveness que aborda el diseño de planes de desarrollo de talento específicos a las necesidades del cliente.

Sales effectiveness o lo que es lo mismo, la tecnología al servicio de potenciar el desarrollo de los equipos comerciales de manera que alcancen sus objetivos de ventas.

International Marketing & Communication Effectiveness, el último modelo de Bizpills que está enfocado en consolidar la estrategia de comunicación interna de la empresa solicitante de manera que se transmita al empleado los objetivos, la cultura y los valores corporativos de la empresa.

Pero todas estas soluciones no serían posibles si en Bizpills no contaran con las últimas herramientas tecnológicas desarrolladas por ellos y que confirman el gran beneficio que supone la tecnología para RRHH, y en las que combinan no sólo innovación sino la más alta calidad pedagógica siempre orientada a resultados. Todas ellas avaladas con numerosos premios y la satisfacción de los que han sido sus clientes.

Si quieres saber más sobre las plataformas de Bizpills haz click aquí.

¿Está la tablet sustituyendo al portátil? Motivos para pasarte a las tabletas

¿Está la tablet sustituyendo al portátil? Es una pregunta que muchos se hacen estos días, ya que el uso cada vez más habitual de tabletas parece haber desbancado a los ordenadores portátiles. Desde Aniel, tratamos de descubrir si efectivamente las llamadas laptops están perdiendo terreno a favor de otros dispositivos móviles y te damos algunos consejos para elegir entre uno u otro en función de tus necesidades:

-. Precio: aunque habría que mirar caso por caso, como norma general, las tablets suelen tener un precio más reducido que los ordenadores portátiles, por lo que éste podría ser un punto a su favor, especialmente para aquellos que no quieren gastar mucho dinero. En estos casos, otra opción, es optar por una tablet de segunda mano o por un ordenador portátil usado. En ambos casos podemos encontrar ofertas muy interesantes.

-. Potencia: en lo referente a la potencia debemos dar un punto positivo a los ordenadores portátiles. No obstante, también es cierto que algunas tablets nada tienen que envidiar a los ordenadores en este sentido. Sin embargo, en función del uso que quieras darle (si, por ejemplo, sólo quieres navegar por internet, usar redes sociales y consultar correos) con la potencia media de una tablet tendrás más que suficiente.

-. Comodidad: si ponemos el foco en la comodidad (algo importante cuando hablamos de dispositivos móviles que debemos transportar y usar en cualquier lugar), las tablets ganarían por goleada. ¿El motivo? Al ser más pequeñas pueden llevarse cómodamente en el bolso o la mochila, no pesan tanto como un portátil (son mucho más ligeras) y, en función de su formato o dimensiones, pueden llevarse incluso en el bolsillo.

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-. Autonomía: en este caso, las tablets saldrían también ganando, ya que difícilmente un ordenador portátil podrá tener más de 4 horas de autonomía, mientras que las tabletas suelen durar mucho más. Obviamente, en ambos casos, la duración sin conectar a la electricidad dependerá del uso que le demos (potencia, brillo…).

-. Sofware: éste es un apartado en el que claramente saldría ganando el ordenador portátil. Aunque las tablets pueden incorporar prácticamente el mismo programario que un ordenador (portátil o de sobremesa), lo cierto es que para instalar y trabajar con programas como Phosothop, AutoCad o similares, lo mejor es un ordenador.

-. Uso: el uso que vayas a darle debe ser el factor determinante para elegir ente uno u otro dispositivo  Si, por ejemplo, te dedicas a la edición de vídeos o fotos, difícilmente podrás elegir una tablet, ya que necesitarás una suite ofimática completa y otras funcionalidades de las que carecen las tabletas. Lo mismo si tienes que escribir textos largos o eres fan del teclado qwerty. En cambio, si sólo quieres consultar documentos, leer y contestar correos electrónicos y navegar por internet, probablemente no merece la pena que gastes más dinero en un portátil.

¿Cómo afrontar la búsqueda de trabajo? El outplacement puede ayudarte

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El desempleo es una situación compleja y, a menudo, traumática que cada persona vive de una forma diferente. Al contrario de lo que muchos piensan, existen profesionales que pueden ayudarnos a superar este bache y a afrontar la búsqueda de un nuevo empleo en las mejores condiciones posibles. Se trata de los servicios de outplacement o reorientación profesional y headhunters. Servicios profesionales que, desde diferentes ópticas, pueden ser una solución para las personas en búsqueda activa de trabajo. Veamos en qué consisten y cómo pueden ayudarnos:

¿Qué es la Reorientación Profesional?

Los servicios de reorientación profesional (también conocidos como Outplacement, su nombre en inglés), están pensados para asesorar, orientar y apoyar a las personas que, por diferentes motivos, se han quedado sin trabajo.  Entre sus funciones se encuentra la reorientación de la carrera profesional para adaptarla a los nuevos tiempos o las nuevas necesidades del mercado de trabajo.

¿Quién contrata a estos profesionales?

La reorientación profesional se puede gestionar desde diferentes posiciones. Algunas empresas de Headhunters, por ejemplo, realizan programas de outplacement) dirigidos a compañías que, por un motivo u otro, deben prescindir de los servicios de un trabajador (por reestructuraciones de plantilla, fusiones, etc), y que deciden ofrecer a éste un servicio profesional de consultoría en RRHH para afrontar la búsqueda de un nuevo empleo en las mejores condiciones posibles. Otras veces, es el propio empleado el que busca a estos profesionales, basta con poner en cualquier buscador de internet las palabras headhunters Madrid o headhunters Barcelona para hacernos una idea de las posibilidades que existen en este sector.

¿Cómo me pueden ayudar?

Si usted es un empresario y, por diferentes motivos, debe realizar una reducción de personal, los servicios de outplacement le pueden ayudar a orientar a sus ex trabajadores para que vuelvan a colocarse en el mercado de trabajo. Existen programas personalizados para preparar  a directivos, mandos intermedios y profesionales para gestionar un cambio laboral de manera óptima.

¿Cómo funcionan estos programas?

Los programas de Outplacement pueden ser individuales o grupales. Así, los programas individuales van dirigidos a directivos, mandos intermedios y ejecutivos, que reciben asesoramiento totalmente personalizado en función de sus necesidades y aptitudes. Los programas grupales, en cambio, están orientados a profesionales que proceden de un mismo departamento o de una misma área funcional dentro de la empresa (ej.: personal de producción o administrativos). En este caso, se les ofrece consejos y pautas generales a seguir adaptadas a su sector de actividad.

 

 

 

 

¿No sabes cómo escoger un regalo de empresa? Cinco trucos para acertar

Vas a una feria y quieres repartir regalos para que tu stand llame más la atención, tienes un evento de empresa y habías pensando en obsequiar a los asistentes con un detalle con tu marca… son situaciones habituales y cotidianas para cualquier empresario pero muchas veces damos marcha atrás porque no somos capaces de escoger un regalo publicitario que transmita el mensaje que queremos proyectar o porque nos perdemos ante un gran catálogo de productos. Por eso, en este artículo queremos ayudarte dándote las claves para escoger los regalos de empresa perfectos. Es decir, aquellos que se adapten a tu filosofía de marca, representen los valores que quieres transmitir y se ajusten a tu presupuesto. ¿Comenzamos?

1.)- Piensa bien a quién quieres regalarlos: saber a quién irán dirigidos es el primer paso para escoger tus regalos de empresa. Debes tener muy claro cómo es tu público objetivo (edad, estilo de vida, usos y costumbres, profesión, clase social…). Así, por ejemplo, si quieres distribuir tu regalo a personas que mayoritariamente trabajan en una oficina, puedes pensar en obsequios como tazas para el café, memorias USB personalizables o bolígrafos. En cambio, si tus clientes son deportistas, puedes pensar en mochilas, camisetas o prendas para la práctica del deporte.

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2.)- Calcula bien tu presupuesto: otro requisito indispensable en el momento de escoger un regalo de empresa es calcular bien el presupuesto  que quieres destinar a esta partida para saber exactamente de cuánto dispones. Si lo tienes claro desde el principio, te ahorrarás trabajo y podrás centrarte sólo en aquellos productos que se adapten a tus posibilidades económicas.

3.)- Valora si personalizarlos o no: aunque es lo habitual, los regalos de empresa no siempre tienen que estar personalizados. Antes de escoger un determinado producto, valora si quieres incluir tu marca o logotipo (es lo ideal cuando se trata de un objeto que va a ver mucha gente para potenciar tu imagen de marca) o si prefieres que sólo el destinatario sepa de donde procede el obsequio. Si optas por no personalizar, te ahorrarás un dinero, que puedes destinar al regalo propiamente dicho.

4.)-  Elige aquellos que transmitan tus valores de marca: si quieres que tu regalo sea realmente original y cause impacto en su receptor, busca aquellos que mejor transmitan tu imagen de marca. Por ejemplo, si tu empresa está vinculada con el Medio Ambiente, puedes escoger bolígrafos de madera reciclados, en lugar de bolígrafos convencionales.

5.)-  Presta atención al envoltorio: aunque algunas veces no se le de importancia, el envoltorio es una parte muy a tener en cuenta cuando planteamos un regalo de empresa. No sólo es lo primero que verá el receptor, sino que además, contribuirá a aumentar el factor sorpresa y a llamar la atención sobre nuestro regalo. Puedes escoger, por ejemplo, bolígrafos con caja o llaveros con funda para un mayor impacto.